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Programa de incentivos a la contratación de la Xunta de Galicia

Programa de incentivos a la contratación de la Xunta de Galicia

CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO E INDUSTRIA

DOG NUM 153, Viernes 11 de Agosto de 2017-08-11

Orden por la que se establecen bases reguladoras del Programa de incentivos a la creación de empleo e incremento de la estabilidad laboral.

Se diferencia 2 programas;

  • Programa I. Programa de incentivos a la contratación indefinida inicial (procedimiento TR349A)
  • Programa II. Programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social (procedimiento TR349D)

Entidades beneficiarias: podrán ser entidades beneficiarias de los incentivos previstas en esta orden las personas empleadoras y las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluidas las personas autónomas, sociedades civiles y comunidades de bienes.

Plazos de presentación:

El plazo general para la presentación de las solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación de esta orden.

Las solicitudes de ayudas por las contrataciones subvencionables realizadas entre el 1 de Octubre de 2016 y el 11 de Agosto de 2017, deben presentarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta orden.

Las solicitudes por contrataciones realizadas desde la entrada en vigor de esta orden deben solicitarse hasta el último día del mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral indefinida por la que se solicita la subvención.

El plazo para la presentación de las solicitudes de ayudas acabará el 30 de Septiembre de 2017, aunque en esa fecha no hubiese transcurrido el plazo señalado en el párrafo anterior.

Programa I. Programa de incentivos a la contratación indefinida inicial (procedimiento TR349A)

Se incentivan las contrataciones indefinidas iniciales, a tiempo completo o a tiempo parcial, incluidas la modalidad fijo discontinua que se realicen a personas mayores de 30 años que hayan agotado las prestaciones por desempleo.

Contrataciones indefinidas iniciales que se realicen desde el 1 de Octubre de 2016 hasta el 30 de Septiembre de 2017, ambos inclusive.

Requisitos:

  1. Tiene que incrementarse la plantilla fija de la empresa respecto a la media de los 3 meses anteriores a la contratación.
  2. Tiene que incrementarse el empleo neto de la empresa respecto a la media de los 3 meses anteriores a la contratación.
  3. Para estos cálculos de incrementos en la plantilla fija y neta no se computarán las personas trabajadoras fijas cuyas bajas se produzcan por dimisión del trabajador, muerte, jubilación o incapacidad.
  4. La jornada de contratación indefinida inicial a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50% de la jornada a tiempo completo.

 

Cuantías. Las contrataciones indefinidas iniciales se incentivarán con una ayuda de 8.000€, está cuantía se incrementará en los siguientes porcentajes acumulables entre sí:

  • Un 25% si es una mujer.
  • Un 25% si es una persona en situación o riesgo de exclusión social.
  • Un 25% si la persona a contratar pertenece a una unidad familiar en la que todos están desempleados.
  • Un 25% en caso de que el centro de trabajo esté situado en un ayuntamiento rural.

En el caso de que la empresa cuente en su plantilla en el mes de  la contratación con un mínimo del 75% del personal indefinido, las contrataciones indefinidas iniciales se incentivarán con una ayuda de 10.000€ y se incrementarán también con un 25% más siguiendo los conceptos explicados en el párrafo anterior.

Se excluyen:

  1. Los contratos realizados al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta el segundo grado.
  2. Las contrataciones realizadas a trabajadores que en los 24 meses anteriores prestasen servicios a la empresa.
  3. Las personas trabajadoras que termine su relación laboral indefinida en otra empresa en el plazo de 3 meses previos a la contratación, salvo que dicha finalización fuese por despido.

Las entidades beneficiarias están obligadas a mantener en su plantilla a las personas trabajadoras por las que se concedió la subvención durante un período de 2 años. Y a mantener durante 2 años el número de personas trabajadoras fijas en la plantilla.

Programa II. Programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social (procedimiento TR349D)

Incentiva las contrataciones indefinidas iniciales, las contrataciones de carácter temporal y las transformaciones de contratos temporales en indefinidos formulados a personas en situación o riesgo de exclusión social. Contratos que se formalicen entre el 1 de Octubre de 2016 hasta el 30 de Septiembre de 2017, ambos inclusive.

Las contrataciones indefinidas iniciales, podrán realizarse a tiempo completo o parcial, incluido la modalidad de fijo discontinuo.

Transformaciones subvencionables. Transformaciones de contratos temporales en indefinidos siempre que la jornada de contratación indefinida sea igual o superior a la temporal.

Requisitos:

  1. Tiene que incrementarse la plantilla neta y fija de la empresa, respecto a los 3 meses anteriores.
  2. Tiene que incrementarse el empleo neto de la empresa con respecto a los 3 meses anteriores.
  3. Para realizar estos cálculos no se tendrán en cuenta las personas trabajadoras fijas cuyo contrato de trabajo se extinga por causas objetivas, o cuyas bajas se produzcan por jubilación, dimisión, muerte o incapacidad.
  4. La jornada de contratación indefinida inicial a tiempo parcial debe ser como mínimo del 50% de la jornada a tiempo completo.
  5. El contrato temporal formalizado a personas en riesgo de exclusión social tiene que tener una duración mínima de 6 meses, cuando el contrato se realiza a personas pertenecientes al RISGA la duración mínima será de 7 meses.

Cuantías de los incentivos;

Las contrataciones indefinidas iniciales se incentivarán con una ayuda de 10.000 €, está cuantía se incrementará con los siguientes porcentajes acumulables entre sí:

  • Un 25% si es una mujer.
  • Un 25% si es una persona en situación o riesgo de exclusión social.
  • Un 25% si la persona a contratar pertenece a una unidad familiar en la que todos están desempleados.
  • Un 25% en caso de que el centro de trabajo esté situado en un ayuntamiento rural.

Las contrataciones temporales se incentivarán:

6 meses               2.500€

7 meses               2.900€

8 meses               3.300€

9 meses               3.700€

10 meses            4.100€

11 meses            4.550€

12 meses            5.000€

 

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